Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 12.05.2010 tarih ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Tebliği uyarınca sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları sürelerle ilgili bildirim sürelerine yönelik işverenler için yeni düzenleme getirilmiştir.

Tebliğe göre işverenler, 12.05.2010 tarihinden itibaren sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları sürelerle ilgili işyerinde çalışmadıklarına dair düzenleyecekleri bildirimi, raporun bittiği tarihten itibaren 5 iş günü içinde elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermeleri gerekmektedir.

Bildirim süresi;

Rapor süresi 10 günden az ise bittiği günden,

10 gün ve daha uzun süreli istirahatlarda ise 10’ar günlük sürelerin bittiği ve son 10 günlük süreden arta kalan istirahat süresinin bittiği tarihten itibaren başlayacaktır. 

Bildirimde hiç bulunulmaması halinde asgari ücretin 5 katı tutarında 3.645.TL, bildirimin geç verilmesi halinde ise asgari ücretin 2 katı tutarında 1.458.-TL idari para cezası uygulanacaktır.

Her hangi bir cezai işlemle karşılaşmamak için sigortalıların istirahatli (raporlu) oldukları dönemlerle ilgili raporlarını, bu süreler içinde işverene ibraz etmeleri gerekmektedir.

İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğ için tıklayınız…